Ante el plantón realizado por los trabajadores contratados bajo el régimen CAS, el Gerente General del PEOT calificó de arbitraria y sin fundamento la paralización de sus servicios, puesto que hasta el 31 de octubre han sostenido reuniones con la directiva sindical donde se les ha hecho saber el estado de las gestiones emprendidas en relación a su pliego de reclamos; por cuanto las decisiones que se adopten, demandan de la aprobación del Gobierno Regional.
 
“Los trabajadores del PEOT, que laboran bajo Régimen Especial de CAS, han recibido su uniforme de trabajo, ya sea ropa para el campo o de oficina, incluyendo calzado próximo a ser entregado, habiendo cumplido con los compromisos acordados, afirmó el Ing. Francisco Gayoso Zevallos, Gerente General, desmintiendo así lo afirmado por el Secretario General del SUT CAS.
 
De acuerdo al régimen especial de contrataciones CAS, el personal que presta servicios bajo esta modalidad en el PEOT, recibe todos  los beneficios contemplados por ley; por lo que los beneficios económicos adicionales que reclaman verbalmente, deben de ser canalizados formalmente, puesto que recién el 18 de octubre el SUT CAS ha efectuado su pedido de vales de alimentos,  los que serán evaluados en función a las disposiciones legales vigentes y a los recursos presupuestales que disponga  la entidad.
 
En todo momento la Gerencia General, mantiene la política de diálogo y puertas abiertas al personal de la entidad, porque reconoce el importante rol que desarrollan para alcanzar las metas institucionales, por ello cumple con los compromisos adquiridos con los Sindicatos, pero también con aplicar los descuentos respectivos para el personal que paralizó sus servicios y no cumple con su jornada laboral.